摘要：本文详细解析了全国各地员工出差补助标准，从国家标准到各省市标准，为企业管理者提供参考，同时为员工出差提供指导。
一、国家标准
根据国家2016年发布的《差旅费管理暂行办法》规定，员工出差补贴分为三个档次：
1. 市区内出差，每天补贴80元；
2. 市区外（不包括港澳台地区）出差，每天补贴100元；
3. 港澳台地区出差，每天补贴120元。
但需要注意的是，这只是国家对员工出差补贴的最低标准，公司可以根据实际情况进行适当调整。
二、省市标准
1. 北京市
北京市员工出差补贴标准如下：
1. 市内出差，每天补贴120元；
2. 相邻市区（廊坊、保定、天津、石家庄）出差，每天补贴200元；
3. 省内出差，每天补贴300元；
4. 跨省出差，每天补贴400元。
2. 上海市
上海市员工出差补贴标准如下：
1. 市内出差，每天补贴100元；
2. 相邻市区（苏州、无锡、常州、南通、嘉兴、湖州、绍兴、金华）出差，每天补贴200元；
3. 省内出差，每天补贴300元；
4. 跨省出差，每天补贴400元。
3. 广东省
广东省员工出差补贴标准如下：
1. 市内出差，每天补贴60元；
2. 相邻市区（深圳、珠海、佛山、中山、东莞、惠州）出差，每天补贴100元；
3. 省内出差，每天补贴150元；
4. 跨省出差，每天补贴300元。
4. 江苏省
江苏省员工出差补贴标准如下：
1. 市内出差，每天补贴50元；
2. 相邻市区（南京、苏州、常州、无锡、扬州、镇江）出差，每天补贴150元；
3. 省内出差，每天补贴200元；
4. 跨省出差，每天补贴300元。
5. 浙江省
浙江省员工出差补贴标准如下：
1. 市内出差，每天补贴60元；
2. 相邻市区（杭州、宁波、温州、金华、绍兴、台州）出差，每天补贴120元；
3. 省内出差，每天补贴200元；
4. 跨省出差，每天补贴300元。
以上是国家以及几个省市的员工出差补贴标准，企业可以根据自身情况进行适当调整。同时，建议企业在制定出差补贴政策时，应考虑到员工的实际情况，如出差天数、交通费用、住宿费用等，确保员工出差期间的基本生活需求得到满足。